(703) 259-7000
NV Service Group, Inc. se compromete a la póliza de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discrimina contra ninguno de sus candidatos por cualquiera de los siguentes motivos: edad, genero sexual, orientacion sexual, identificacion de genero, raza, color, credo, religion, etnicidad, origen nacional, alienage o ciudadania, disabilidad, estado civil, o cualquier otra base protegida juridicamente reconocida comforme a la ley federal, estatal o local, regulaciones u ordenanza.
NV Service Group esta sujeto a las leyes de Compensación del Trabajador en el estado de Virginia.
Al completar esta aplicación usted esta indicando que ha leido y entendido completamente las declaraciones anteriores.
Técnico de Limpieza de Canales
Esta posición incluye trabajo manual asociado con la limpieza de canales y lavado a presión de propiedades comerciales y residenciales. Empleados en esta posición de trabajo pueden ser supervisados o trabajar sin supervisión realizando diversas tareas que requieren fuerza fisica. Técnico de Limpieza de Canales debe de estar acostumbrado con el uso de escaleras, alturas de mas de 40 pies y la operación de maquinaria básica para limpieza.
Técnico de Jardineria
Esta pocisión incluye trabajo manual asociado con el mantenimiento de la jardineria en propiedades comerciales y residenciales. Empleados en esta posición de trabajo pueden ser supervisados o trabajar sin supervisión realizando diversas tareas que requieren fuerza fisica.Los trabajos mas comunes incluyen cortar el pasto, siembra y aireación, recortar y podar, regar, y deshierbe de los jardines, y la operación de maquinaria básica.
Representante de ventas
Esta posicion incluye la creacion, desarrollo, y mantenimiento de las relaciones del cliente. Empleados en esta clasificacion de trabajo son responsables de la prospeccion para nuevos clientes, seguimiento de ventas, sirviendo como punto de contacto para quejas del cliente, cuidado de la existencia de las relaciones del cliente, y la asistencia de las funciones de ventas. Empleado debe tener una actitud positiva con habilidades interpersonales y tener comprension de los productos y servicios ofrecidos.
Su información sera recabada, usada y divulgada por NV Service Group o sus entidades afiliadas en conección con su solicitud y con el proceso de empleo. Puede ser usada con fines tales como la evaluación de su capacidad para trabajar con NV Service Group y las divisiones o afiliados, para ejercer investigaciones de antecedentes o verificar información sobre usted, para realizar evaluaciones estadisticas del solicitante/empleo y el mantenimiento de registros, y para cumplir las obligaciones legales o para responder a reclamaciones legales. Esta información es mantenida en un lugar seguro y no es compartida con no afiliados o terceros. Tambien sera objeto de difusión como exige la ley. Esta póliza esta sujeta a modificación cuando sea necesario o apropiado.
Gracias por su interes en trabajar con NV Service Group. Como parte del proceso de pre- empleo, requerimos una revisión de antecedentes para todos los solicitantes a los cuales se les ha ofrecido una pocisión. Antes de que su aplicación de empleo sea procesada, usted necesitara dar consentimiento a la revisión de antecedentes. Si usted no desea dar consentimiento, marque No.
Si usted esta aplicando para una pocisión de manejo, usted debe tener al menos 21 años ( esto es requerido por la compañia de seguros)
NV Service Group esta obligado por la ley a requerir todo empleado potencial a completar el formulario I-9 (Verificacion de Elegibilidad de Empleo). El proposito de este formulario es documentar que cada empleado nuevo (ambos ciudadanos y no-ciudadanos) sean autorizados para trabajar en los Estados Unidos.
Como parte del proceso de pre empleo, los solicitantes quienes reciben una oportunidad de trabajo se les puede pedir someterse a una prueba de detección de la presencia de drogas (marijuana, opiáceos, cocaína, anfetaminas, fenciclidina (PCP) y/o alcohol o sus metabolitos. Las oportunidades de trabajo estan condicionadas a un resultado negativo. Si a usted se le pide ser sometido a una prueba de alcohol/drogas y usted se niega, o usted no pasa la prueba, NV Service Group revocará cualquier oferta de empleo. Todas las pruebas de pre empleo de alcohol/drogas seran conducidas de acuerdo con la ley federal y estatal aplicable y se realizaran atravéz de análisis de orina (o identificar otro proceso). Niveles terapéuticos de medicamentos de prescripción médica o de venta libre pueden conducir a resultados positivos.
